Как успешно пройти собеседование при приеме на работу

  • Рейтинг: 4.5
  • - 469 votes
  • Опубликованно: 26.01.2017
  • Продолжительность: 00:05:35
  • Просмотров: 469
Как успешно пройти собеседование при приеме на работу

Юлия Нестерец расскажет, как успешно пройти собеседование при приеме на работу, как отвечать на вопросы, как себя вести, что стоит делать, а что нет. Многие очень нервничают перед собеседованием, не знают что говорить, как одеться, боятся ловушек менеджеров по персоналу. В этом видео мы постараемся всячески помочь во всех вопросах, которые в той или иной мере касаются собеседования. Наш канал Hotwork содержит множество видео, которые помогут Вам найти отличную работу, быстро двигаться по карьерной лестнице и быть в курсе всех новостей рынка труда. Подписывайтесь на нас

adexp Demenkov

Хочешь узнать, что думает о тебе думает твой начальник? Подписывайся на авторский канал молодого руководителя.

27.01.2017
Малик Имамбаев

Помните соб.е это общение 2х сторон. Сука! надо записать!

28.01.2017
Capoeira Sport Grozny

красивая девушка )

29.01.2017
DahakaMus

Глаза отводит, дергается. обалдеть вы придирчивые. задача человека, не устроиться к Вам на работу, задача человека донести то. как нужно устраиваться и что говорить в такие моменты.

30.01.2017
Надежда Рябчунова

Нужны дизайнеры визиток удаленно с обучением Многие мои подписчики просили настоящую работу со свободным графиком (когда хочу, тогда и работаю), а не чудо-заработки. Я сделал качественный курс Дизайнер визиток. Это самая простая, НАСТОЯЩАЯ работа. Полноценное 2-х-часовое обучение. Работаете, когда хотите. Заказчики направляются прямо на ваш е-mail. Вы выбираете с кем работать и когда работать. Ваш заработок при затратах: по 2-3 часа в неделю - 5-20 тыс. руб. в месяц. по 2-3 часа в день - от 35 000 до 150 000 рублей и выше в месяц. Не работа, а удовольствие! Насколько это легко и просто посмотрите сами >>>

31.01.2017
Denis S

А как пройти собеседования если человек нихера ни в чем и опыта 0?

01.02.2017
Мария Рылова

Как показала практика поиска последнего места работы, нужна тонна терпения (я месяц ждала ответа), но если работодатель заинтересован, он сам предложить более интересную работу, с большей оплатой труда. И не надо ничем гордиться - приносите трудовую, дипломы, необходимые справки. и через месяц долгожданная зарплата, лояльный начальник, разнообразные обязанности, нормальный коллектив и адекватная зарплате работа! При этом хватает времени на развитие, творчество, общение, в общем, на жизнь! Такое редко, но бывает!

02.02.2017
Antonina Azarova

Приятная девушка, полезные советы.но так тяжело слышать: рысказать, быяться, тык далее, рыботы, гытовы, рыботодатель, гырдитесь, пызиционируйте себя, негытив, дыкызать и т.д. Такие сейчас часто и принимают на работу и в результате отказ или моральное давление на работе. Всех благ!))

03.02.2017
Фариза Горбакова

какая красивая и приятная девушка.

04.02.2017
HOTWORK RU

Надеемся, что и информация от Юлии столь же произвела впечатление:)

05.02.2017
Дмитрий Шухов

больше чем правда!

06.02.2017
HOTWORK RU

Большое спасибо, Фариза!

07.02.2017
Алексей Мусатов

Акцент в говоре у ведущей, пересилит любые надуманные достижения.

08.02.2017
Алексей Мусатов

Акцент в говоре у ведущей, пересилит любые надуманные достижения.

09.02.2017
Alena Evdokimova

А если достижений нет, то что говорить?

10.02.2017
Alena Evdokimova

+HOTWORK.RU Спасибо. Да, если преподнести плоды времени и терпения в достижении жизненных и рабочих задач, то есть о чем поговорить. Спасибо. )

11.02.2017
HOTWORK RU

Alena Evdokimova, достижения в любом случае есть. Их можно по разному трактовать. Допустим тому же бухгалтеру сложно говорить про достижения, потому что они делают рутинные вещи каждый день. Но в качестве достижений можно говорить о том, что успешно пройдено 2 налоговые проверки без нарушений - это куда как достижение! Подумайте о своем опыте в ключе корректности, точности выполнения поставленных задач в срок. Тем временем, спешим сообщить вам о запуске Полного курса, которые обучает всем всем моментам построения эффективной карьеры. Сейчас даем скидку 50% на 33 видео!

12.02.2017
Niko Schakh

Очевидная инфа

13.02.2017
Андрей Журавлев

Требуется сотрудник в мини отель.Гостиница бес персонала.(Один человек).Функции администратора, менеджера,экономки и горничной.Коммуникабельная девушка.Подробнее Подробнее группа в контакте vk.com/club78220267 сайт

14.02.2017
K I

Как называется мелодия которая играет?

15.02.2017
Nik Name

да ты сама волнуешься. оставь кольцо в покое или сядь спокойно. глазами часто хлопаешь и смотришь не уверенно. я б тебя точно не взял на работу.

16.02.2017
VesyoluyRoger

если была всего на 2 то почему учит этому.

17.02.2017
K I

+HOTWORK.RU как назывется мелодия которая играет в фоне, спасибо заранее

18.02.2017
HOTWORK RU

+Nik Name за окном уж очень приятный пейзаж, никак нельзя не отвлечься:) Уж поверьте Юлия искала работу в своей жизни всего 2 раза в начале своей карьеры. Обычно её хантят. А сейчас, имея свой бизнес, и подавно потребности в собеседованиях вовсе нет. А вот некоторое волнение при разговоре на камеру - это лишь вопрос опыта в новой для неё нише.

19.02.2017
Юрий Лыгин

такую лабуду можно рассказывать менеджеру по персоналу, который оценивает человека, а специалиста. А если тебя собеседует специалист, тут как быть?

20.02.2017
Жизнь В Казахстане

Мда уж. .Жесть! детские советы никакой психологии и! подводных камней! пора бы мне открывать свою фирму по бизнес тренингам)если уж такие как она чему то учат людей.

21.02.2017
HOTWORK RU

Поучаствуем с удовольствием. 

22.02.2017
Жизнь В Казахстане

+HOTWORK.RU Я приглашу Вас на платный тренинг)))

23.02.2017
HOTWORK RU

+Денис Дудников в добрый путь! Киньте ссылку, когда появится первый материал.

24.02.2017
Yevgeniy Pak

Девушка очень часто отводит глаза в сторону, а это говорит о волнении.

25.02.2017
Ilya

Что, касается увольнения с предыдущего места работы, тут не согласен. Я бы крайне не рекомендовал, говорить - изжил себя в этой профессии, стало скучно за 5 лет работы в компании. Особенно идя на такую же работу, в подобную компанию, Вы понимаете, что тут же последует еще один вопрос, типа, а зачем вы тогда снова хотите работать, если изжили себя? Либо, а вы думаете, здесь у нас, не будет скучно? Самый проверенный, лично мною, способ ответа на подобный вопрос, звучит так, в компании было сокращение или попал под сокращение. Тут не докопаешься, в трудовой, все равно, всегда пишут по собственному. Пойдем дальше, если кадровик опытный, хочет вас вывести из себя, либо, как это часто бывает унизить Вас, тем самым потешив свою ЧСВ, он спросит, а почему сократили именно Вас? Намекая, что Вы были самый бесполезный. Тут просто спокойно и уверенно отвечаем, что там оставили людей, которые очень давно в компании. Буду рад, если кому то помог с этим.

26.02.2017

Рекомендованные видео